十二五以来,浙江能集团的品牌效应逐步在全国地方能源企业中显现,第一项超低排放技术荣获国家技术发明一等奖,为浙江省18亿吨的清洁利用提供了能源方案。中国动力煤;集发电、石油、煤炭、天然气等产业于一体,成为全国地方能源领域能源产业中最具综合性的企业;但在能源紧缺的浙江,发展壮大。拥有最大的资产,盈利能力最强,最大的电力装机容量。

在八八战略的指导下,正能集团贯彻省政府的有关要求,深化企业改革,抓住创新带动发展的机遇,突破传统思维方式,开展光伏发电。能源储存、智能电厂、氢能等新能源技术的研究,已进入高效、清洁、低碳、智能化的新能源时代。这些智能系统的运行有助于企业的转型升级。

目前,正能集团已获得省部级以上科技奖13项,市局级和工业协会科技奖200余项,国家专利授权267项,其中发明专利42项。浙江重点企业研究所、浙江重点实验室、工程实验室、浙江国家成果转化示范区等管理创新平台,以及博士后工作站、院士等创新载体。专家工作站和集团重点实验室。五家企业被认定为高新技术企业。企业。截至9月17日,正能集团科技创新的直接和间接经济效益已达数百亿元,是正能集团实施科技创新的突出成果。四产业发展路径。

浙江是一个资源小省,同时也是一个能源大省,浙江能源集团成立之初,能源供应不足的矛盾十分突出。经济的快速发展对能源的迫切需求,使集团肩负着选择浙江省能源供应主渠道和能源安全主力的重任。英电集团从成立之初的3.76亿千瓦增加到现在的3,406万千瓦,增长了近8倍。

然而,随着我国经济进入新的常态,能源行业进入了一个大变革的时代,煤炭和天然气采购成本上升,电力过剩和电煤矛盾加剧,Z公司的主营业务也随之发生了变化。恒能集团正面临电力冲击,盈利能力大幅下降,转型升级迫在眉睫。科技创新作为带动企业发展的第一推动力,在推进清洁能源建设中示范N省,降低社会能源成本,实现浙江能源集团优质发展打开智慧之门。

2016年9月,正能集团根据浙江省国有资产委员会的统一部署,提出了能源工业、科技工业、金融财富工业和海外创业的发展思路。可见,科技创新是正能集团的第一产品,实力和重要引擎,加速科技应用和创新工作,科技产业发展思路应运而生。

2016年9月,为了进一步加强科技研发的领导和管理,浙江能源集团成立了一个专门的科研管理部门——科技部和信息管理部。SIS、科研项目团队系统的实施,重点是节能减排、新能源、工业信息技术的研究领域。

2011年至2017年,曾能集团投资28.8亿元,科技成果显著。目前,浙江能集团已经发布2018-2022年中长期技术创新计划。郑能集团科技创新现状,确立未来五年及中长期科技创新的蓝图、任务和实施保证,努力营造科技创新的温床为郑能集团的科技发展提供了一个模式。

未来五年,我们将确保研发支出超过85亿。党委书记、浙江能源集团董事长童亚辉表示,浙江能源集团将着力打造科技创新的新坐标,引领科技创新。发展,促进更全面、更清洁、更低成本的能源供应,努力建设新的浙江能源服务提供商,针对传统能源、节能环保、新能源和能源互联网四大领域,推动研发和AP。新技术、新材料、新工艺和新产品的应用。其目标是,2022年底,振能集团将在支持和指导科技创新方面发挥重要作用,每10000人发明专利数量达到50个,在多个能源领域创新能源。创新驱动发展的成果,每10000人的发明专利数量达到100个,其在多个领域的创新能力在中国同行业中处于领先地位。

创新是企业发展的生命线,正能

集团一贯重视技术创新和自主研发工作,通过技术研究,不断挖掘企业提高效率的潜力。

年初,正能集团开始实施汽轮机组的节能改造计划,总投资23.8亿元,完成了29套1320万千瓦机组的贯通改造,成为国内第一家汽轮发电机组。工业全面完成第一轮贯通改造。这一改造比国家燃煤节能减排升级改造行动计划(2014-2020)提前6年完成。每年000吨标准煤,实现更多、更快、更好、更省的绿色能源新格局。

众所周知,电煤与煤的矛盾一直是制约我国发电业发展的瓶颈,在煤价高企、火电厂效益寒冷的冬季,应加强研究和推广。2017年以来,正能集团组织开展了经济配煤燃烧试验,使低热值经济煤与劣质煤有利搭配。

据统计,到2018年上半年,我国已完成200万吨低热值经济煤可燃工作,效益约7000万元。

郑州台州电厂优质工业蒸汽供应联合优化改造技术的成功研究与开发,不仅保证了机组的正常发电,而且不断提高机组供热能力,带来良好的经济效益。台州发电厂的成功应用,使30万千瓦机组的最大供热能力由每小时130吨提高到每小时330吨,增加了254%。该技术解决了机组利用小时数低、负荷率低、调节频繁等问题,提高了机组的供热能力、灵活性和可靠性。CT还荣获2017年度浙江科技进步二等奖。

在解决深耕企业重大科技问题的过程中,正能集团自主开发的脱硫废水烟气蒸发干燥技术在长兴发电公司也开花结果,实现了冷杉。应用和实现电厂废水零排放的绿色梦想,这项技术背后也承载着艰辛和幸福。

浙江能源集团技术研究所化学与技术研究所的几位医生和高级专业人员,如陈彪、齐志福、高升和张琴,是这个项目的主要推动者。他们正在做热浪实验,汗水顺着脸颊流下来。把衣服浸泡在闷热的环境中,但这丝毫没有影响他们工作的热情。晚上回到公寓后,他们立即把要洗的衣服放进数据整理和分析的过程中。就这样,他们继续挣扎了三个多月。喷射组最终通过烟气蒸汽干燥技术的原理并成功应用。

这是国内首次采用热烟气脱硫废水干燥系统,比国内专门从事此项目的科研院所早,示范效果显著,对于节能减排具有巨大的促进作用。LSO在中国电工学会年会上交流并宣布。会后,许多电力中心企业相互学习。浙江技术研究所所长秦刚华说。

现有的差距是进步的动力,这是正能集团科技人员的座右铭,也是引领他们在科技创新道路上勇敢拼搏、奉献芳华的动力。

无论是造型的精神还是工匠的精神,这两种精神实质是一样的,深入研究技术思维,不放过任何细微的联系,不断突破工匠的精神才是最好的诠释。恒能集团技术研究所,该小组的一流专家,劳动模型创新工作室的负责人说。从事火电化学和环境保护以及处理技术是她最喜欢的爱好。30年来,她一直是校长。项目负责人承担燃煤脱硫废水烟气蒸汽干燥技术等项目,荣获中国电力建设科技进步奖2项,浙江电力科技奖2项。荣获10项国家发明专利。

众所周知,刘春红的铁锤头衔逐渐传遍了她的同事,不仅因为他出色的技术水平,还因为她的敬业精神和坚持不懈的努力,就像锤子一样,每一个都破碎了。

郑能集团六恒发电厂1号机组供水供氧异常复杂,深受刘春红心的影响,当得知机组即将停机时,刘春红无法坐视,一句话也没说。在工厂关闭前两个星期,在工厂的第一天,在椅子热之前,她投入到野外工作中,收集信息并着手制定田间试验计划。在为期三天的测试中,她每天从上午8:00到下午9:00,从最初的发现问题到最终确认的症结、实施的对策,她本人,终于成功地解决了技术问题。在刘恒发电厂受困两年的情况下,为确保机组的安全稳定运行做出新的贡献。

科技创新需要注入新鲜血液,激发创新活力。作为清洁能源研发的领导者,他毕业于清华大学,获得现代应用物理系理学学士和经济学士学位。工商管理学院经济管理学院。周阳新,浙江能源技术学院新能源研究所高级研究员,不仅在美国硅谷有过技术创新的洗礼,还参与了英特尔太阳能光伏公司的创立。现在他的主要研究方向是纳米、薄膜、复合材料等新材料在清洁能源研究和应用中的应用。

当我读到本杰明·富兰克林在小学里用风筝捕捉闪电的故事时,我从未想过有一天我会从宾夕法尼亚大学获得物理学博士学位,宾夕法尼亚大学是由本杰明·富兰克林创办的,或者有一天我会带领浙江能源集团解决储能器的关键问题。周扬信承认他的团队正在寻找新产品,通过新材料与先进技术的结合来替代铅酸电池和锂离子电池。该项目是国家13届五中全会清洁高效能源技术的一个明确研究方向。科技创新的AR计划。对推进绿色浙江和生态浙江建设具有重要意义。

巧合的是,浙江大学年轻的本地科学家、硕士生吴建波是浙江能源技术研究所锅炉技术研究所所长专职助理,在参与工作后,他几乎承担了责任。其中科技项目10项,获省级三等奖,并于2017年荣获浙江省能源集团青年专业人才称号。

2017,增能集团通过开发经济适用煤,着手解决降低煤炭消耗、提高效率的问题。吴建波永是浙江能源技术研究院锅炉技术研究所的骨干,承担了沉重的重任。对混合燃烧的研究,一方面通过理论计算,为制定完整的实验方案寻求理论依据;另一方面,他从深翻犁地上收集实验数据,并给出理论结果。高温炉,他来回走动,屏幕上数据的每一次变化都使他心驰神往。为了获取最新的信息,他在测试过程中始终密切关注机组的操作参数、炉内的燃烧、结焦和结渣。对锅炉辅机的能耗数据进行记录,并根据机组实际运行情况随时调整,从中可以看出,几个零点的数据偏差有可能使后期经济燃烧煤不能得到优化,这是一个很大的问题。经济损失,面对电价、煤价、两降一升的严峻形势,必须采取这一技术措施!

人才是第一资源。要建立和完善奖励机制,使科技人员的工资得到奖励,鼓励大家创新。童亚辉说,近年来,正能集团不断改进科技人员的绩效考核与激励,加强科技创新人才的培养,激发科技创新人才的活力。对于国有企业,深化就业和薪酬分配制度改革。预计到2022年,全行业将引进和培养500名高端(短缺)人才、1000名全国、1000名省级或151名以上工程技术人才。

创新赢得未来,改革关乎企业运动。正能集团将贯彻党的十九大精神、省委十四大精神和全国和省国企党建工作会议精神。高举改革创新的旗帜,高唱科技创新时代最强烈的声音,为科技发展而拼搏,实现正能集团的高质量发展,赢得新正能的目标。奥兹!

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