为进一步巩固成果,贯彻丰台县委、县政府文明建设工作会议的精神,完善城区电网管理,加强城关镇城市环境综合整治积极推进城市绿化、亮化、净化、智能化和文化建设,进一步完善城市功能,提升居民生活质量和幸福指数。

以实施区域管理为原则,理顺关系,加大力度,以社区服务和电网管理为基础,进一步加强社区环境卫生管理,制定严格的评价措施和制度。建立科学、规范、长期的工作机制,彻底改变城市街道脏乱、贫困的现象,改善城市居民的生活环境和卫生条件。

镇以监督为抓手,以社区管理为基础,以网格管理为依托,进一步落实任用、岗位、职责、时间、标准、奖惩六项明确原则。同时,要全面考虑每个社区的清洁和清洁。一是将城镇物业办公室现有的清洁工分配给社区(网格),二是根据具体情况将现有的清洁工分配给社区。街道、电网的清洁工不足,由社区按照市委、市政府的要求自主经营;社区清洁工必须服从社区的总体工作安排,由社区制定管理制度。负责日常管理工作。

该镇要求清洁工遵守社区工作安排,确保日常工作区域清洁

,旅游清洁,原则上要做日常垃圾清洁;在清洁和清洁时,如果居民有良好的建议,应坦诚接受,并及时沟通。对社会的看法。

社区应当开展环境卫生知识宣传教育,教育居民自觉遵守城市管理、环境保护等有关法律、法规,不断提高社区居民的环境保护意识,监督和协助本单位辖下的单位(包括本单位独立的家庭住宅)做好本单位的环境卫生工作,及时向上级反映和解。根据社会条件和舆论决定,不断提高生活质量g社区环境,为居民提供便利;做好清洁工的日常管理和考核,合理分配清洁区,制定清洁工奖惩措施。

建立办公室每天早上8:00和下午3:00开始巡视社区电网,同时做好巡视记录;巡视实现公平正义,注意收集居民的意见;社区清洁实现五无:无皮、无废纸;无塑料袋,垃圾,无砖石,无灰尘;垃圾池(桶),果皮箱附近没有污物或污水。

镇上各社区实行日常检查和月评制度。评估主要通过走访现场、走访群众、随机、秘密走访等方式进行。物业办公室负责日常检查,日常检查的扣除点纳入社区月度评估得分。由镇主要领导或领导班子领导,随机抽取各社区3~5条街道、小巷中的督察办公室、文明办公室、建康办公室、五名老志愿者等相关人员。进行综合评价,并将评价结果报告市委、市政府作出奖惩决定。

据报道,该镇充分利用宣传阵地,教育和引导公众树立城市是我们的家,健康依靠每个人的城市健康管理理念,养成从我做起,从现在做起,从小事做起的习惯。一切为了健康,使城市环境卫生活动成为全体公民的共同愿望和自愿行动。目前,丰台市建立了一套新的长期文明管理机制,包括由市卫生监督局监管。社区自我检查,网格巡逻和公民报告。(通讯员林琦青)

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