5月1日国际劳动节前夕,解放日报上关记者在12345公共服务热线平台上发现,自今年以来,已有13520人抱怨工人拖欠工资,包括大量快递和返乡。经济学:当工资被支付时,工人应该如何保护他们的权利记者采访了一些工人,并征求了劳动法律法规专家的意见。
    
     萧昭是徐汇区银都路323号徐汇快运配送中心的网站管理员。他担任快递员超过10年了,刚刚被提升为区总站不到1年。回想上个月急于支付公司2月份的工资,上海。艾区领导说,不要担心,希望老员工能安抚下属员工。作为站长,他本人从2月至今提前收取了电力、电话、水、油费和货车维修费,共计10000多元。包括他在配送中心的9名员工拖欠了超过20万元的租金,还有宿舍租金。他考虑得越多,越觉得不对劲。他打电话给公共服务热线12345投诉,希望劳动保障部门能介入调查。
    
     4月19日和23日,青浦区劳动和社会保障监察组对上海快运公司拖欠职工工资和报酬的行为进行了检查,并作出行政决定,要求该单位偿还拖欠的所有职工,包括NG徐汇配送中心,总计250万元以上。
    
     4年前,来自河南的王阿姨加入了三鼎客房公司的浦东路分公司。与该公司签订了劳动合同,月薪4500元。虽然她赚不了多少钱,但是她依靠的是网上平台预订,稳定的客源,灵活的购物方式。我,所以她一直在工作。而且,每月15天的基本工资可以记入贷方。
    
     出乎意料,今年一月至三月的工资一直拖欠。4月1日起,她终止了与该公司的合同。最近,在上海市徐汇区劳动监察部门的协商下,上海海事客房服务有限公司和王和莫阿姨达成了协议。另有10余人逐一签署了《工资计划》,规定了工资发放的时间表和数额:4月30日前个人工资总额的20%,6月5日前工资总额的30%,6月5日前工资总额的30%。她的手在协议上。
    
     王阿姨告诉记者,对于今年的拖欠工资,其实有道理,但大家没有警告:在2017年11月,店长联系了她的阿姨,说店需要完成一个月30万元的生意,否则就不能支付;他阿姨,临时用自己的钱,买贵宾服务卡,也就是支付自己的钱。同时,我们承诺每月投资1万元,下个月偿还本金和800元利息。无法承受商店经理王的胁迫和诱惑。红包的总本金为34000元,店经理通过银行和手机转账。有些姑姑甚至投资230万元。十二月,不仅工资没有按时支付,而且投资的钱也无法收回,商店经理随后被遗失。王阿姨声称很幸运地在分行管理之前索要1万元。R冉
    
     上海汇业律师事务所的合伙人洪贵宾律师认为,快递业和内务业在就业方面都很灵活,而且容易拖欠工资。一旦公司由于管理不善而拖欠了工人的工资,工人们可以拿走两个r.相对快速、有效的维权途径:一是向劳动保障部门投诉,由劳动保障监察组检查企业,作出行政处罚决定,责令企业主动履行职责。另一方面,也可以向公安机关提供大量拖欠劳动报酬的物资。快递公司拖欠劳动报酬超过250万元,并怀疑内务公司有拒付劳动报酬罪。《刑法修正案(八)》经公安调查立案移送司法机关后,可以起诉法定代表人,情节严重的,可以定罪不支付劳动报酬。
    
     洪贵斌说,一些灵活的单位,往往不与劳动者签订劳动合同,工人本身是签订劳动合同意识比较缺乏。对于那些不与聘用单位签订合同的工人,或派遣员工,他强调关注亩支付保证金、工作证甚至饭卡等实物证据。必要时,他可以以此作为证据,证明他与用人单位有劳动关系。当自己的合法权益受到侵害,他可以要求公司这么做。经济补偿应根据劳动法律法规的情况。同时,他建议工人,当其合法权益受到侵害,可以寻求法律援助,如果必要时,联合起来进行诉讼。
    
    

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