楼宇物业清洁部员工制服管理规定概述:统一变更办公室申报的服装、数量、款式、费用,经总经理批准,办公室联系生产厂家生产。存储中的T。
    
     1。统一更换,由办公室数量、风格、成本、总经理批准,办公室联系生产厂家生产。工作完成后,办公室将入库。工人服装房的装备分发,个人卡制作,以及每天进行洗涤和管理。
    
     2。新来的员工(包括临时工)需要支付200元的统一押金。他们将从制服方面收到制服,连同员工调动通知和办公室出具的押金收据。
    
     3、对职工办公室的员工必须更换工作服,将办公室签发的员工调动通知改为领导服装,同时将原工作服退回工作服房。
    
     5。因工作需要向其他部门借用制服的,应当填写《借用制服申请表》,经办公室签字后方可借用。
    
     6。对于工作需要,经总经理批准购买自己制服的,需在办公室登记,同时办理入库手续。只有发票和由办公室签署的仓储收据才可以报销。
    
     1。当自购制服因某种原因离开公司时,应缴纳制服折旧费,即工作不到三个月时应缴纳80%,不到十二个月付50%,不到十八个月付30%。
    
     2。普通员工因某种原因离职,应缴纳皮鞋和衬衫的折旧费,即不到一个月的工作80%,不到三个月的工资50%,不到六个月的工资30%。
    
     三。故意毁坏、误用制服造成损害的,应当填写《工装损害赔偿表》,并按照其价格和使用年限报办公室赔偿。补偿标准为使用寿命的14;/4以内80%、使用寿命的12以内50%、使用寿命的34以内30%。
    
     4。因个人原因,在修理工作服时,应填写修理工作服批准表。经办公室和总经理批准,方可进行修理,费用由责任人承担。
    
    

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