清洁公司项目员工考勤制度概述:员工申请各类节假日须填写休假申请表,经主管批准在两天内,经项目经理批准两天以上,经批准后可休假,旷工处理遗漏处理、休假申请表提交办公室
    
     6)如果受托人或代理人签到,他或她将因每年两次严重违反纪律而受到图书警告和解雇的处罚。
    
     2)由于个人原因,属于日常工作范围的工作应当在正常工作时间内完成。
    
     各类员工的申请,须自主管批准之日起二日内填写休假申请表,由项目经理批准超过二日休假,未经其他旷工公关人员批准。办公、办公等应用。
    
     员工须持有病假证及地区以上病假费用。他们可以提前拨打特殊情况,如紧急情况。
    
     但是,事后必须申请休假,一天半的工资从病假中扣除,病假不得超过一天半的工资。
    
     员工必须提前(特殊情况除外)向项目经理申请休假,以填写休假申请表(特殊情况)。
    
     电话通知后,您可以填写两天内累计休假日工资总额的100%,两天内累计休假日工资总额的150%,申请累计休假日超过10天的,予以处理。自动地。
    
     员工旷工一天(下月处理不到一天)的,发给员工疏忽通知单,并处以50元罚款。他们缺席两天,发给员工疏忽,罚款100元。他们缺席三天,扣除月工资并解雇他们。在试用期内旷工的员工将立即被解雇。
    
     员工需要提前15天提交辞职信。项目经理批准辞职后,交接手续应当在规定的时间内完成。离职人员的月薪,应当在离职手续办妥后十五日内以现金支付。公司已预付的费用将被扣除。如果员工无正当手续离职,公司将擅自离职。他们不会在当月支付工资,调查他们的工作损失。
    
     胸卡:员工由办公室分配。他们离开时必须归还公司。上班时左前胸必须戴胸卡,无故丢失徽章者第一次损失20元,第二次损失40元。
    
    

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