清洁管理体系(5)摘要:如因任何原因需要辞职,经批准后,必须在辞职前交出工具、徽章、工作服等物品。
    
     1.1岗位:面试、体格检查后,可按安排报到。入住时,必须带两张证件、身份证和近照。入住时,必须与分包商签订劳务合同。
    
     1.2试用期:一般试用期为30天。在试用期内,双方可以自由劳动关系。试用期结束后,我将向监事提交申请。
    
     1.3离职:因故需要辞职的,经同意后,应当在交出工具、徽章、工作服等物品后离职。
    
     1.4解聘:因过失被解聘的,监事应当书面说明解聘理由。经济责任人员也应承担赔偿责任。
    
     2.1出勤:在工作开始前提前换好制服,做好准备,并签到考勤记录。
    
     2.2缺勤:如果因特殊情况不能上班,应提前向主管请假。经批准方可休息。如有急病,应电话通知上司,否则视为矿工。病假应及时出售。
    
     2.4加班:根据实际情况和工作量,有时需要加班。加班工资按国家劳动标准计算。
    
     3.7工作服不得人为损坏或弄脏。除工作时间外,他们不得穿制服外出或在公园闲逛。
    
     4.6未经公司同意,员工不得泄露、转载或印刷与公司有关的文件、照片或信件,不得接受公司事务的意见。
    
    

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