数据显示,随着中国两胎政策的全面放宽和消费水平的提升,2017年国内服务业绩效稳步上升,企业收入增长率保持在20%以上。到2017年,中国国内服务业预计将超过2万亿元,而且国内服务业人员差距巨大。
    
     调查显示,菲律宾家政服务人员在内地的市场前景与相关中介机构有不同的考虑:一些中介机构表示,过去两年来,菲律宾签证一直受到严格检查,菲律宾家政服务人员的市场状况也不尽相同。不像往年那么好;也有人说,目前大陆约10%的客户需要菲律宾家庭佣工,如果不受法律规定的限制,菲律宾的市场前景将继续改善。
    
     与内地的帮佣工人和菲律宾的帮佣工人相比,他们在各个方面有明显的差异:中介机构对菲律宾的帮佣工人的工作条件有一定的要求,一般需要具有一定文化素质的雇主和帮佣人。使用环境,而内地家庭佣工的要求很少;同时,菲律宾家庭佣工在大陆市场很受欢迎,而且雇用价格很高:经验不足的菲律宾专员月薪可达6000-8000元,且技术熟练。里皮诺专员月薪通常超过10万元,在中国内地国内服务市场已经处于中等和高水平。
    
     然而,雇主表示,菲律宾家庭佣工的专业素质普遍高于内地家庭佣工,并有利于为家庭营造良好的英语学习氛围。
    
     菲律宾的Divan女士在香港工作了11年,2008在北京定居,并提供了长达9年的家政培训课程。内地的一些家政阿姨对他们的服务不太了解。相比之下,菲律宾家庭佣工通常对这份工作很热情。迪万告诉记者,参加过培训课程的管家阿姨得到了雇主的高度认可,她的薪水也有明显的优势。
    
     一些专家承认,引进菲律宾家庭佣工来缓解内地保姆短缺的可行性仍有争议。然而,毫无疑问,中国和菲律宾国内服务市场的这些差距将迫使家庭佣工管理局进行改革。提高市场标准化和专业化水平。同时,这也可能使内地家庭佣工的平均收入水平更高。
    
     菲律宾星报早些时候的报道显示,中国内地每月将支付10万比索(约1330万元)来吸引菲律宾工人。尽管菲律宾劳动部副部长多米纳多澄清了这些数字是不正确的。然而,一些分析人士对此表示怀疑。如果这个消息属实,就香港现有的菲律宾家庭佣工市场而言,工资水平可能会有一些影响。
    
     但众所周知,香港的大量菲律宾工人的主要原因之一是香港有一套完整的管理体系,还有专门的政府机构来管理这个行业,一些雇主也为菲律宾穹顶提供医疗保险。政府还保护菲律宾家庭佣工,为他们提供劳动法和其他保障,并有各种申诉渠道解决雇主和雇员之间的争端。
    
     另一方面,菲律宾家庭佣工的专业水平对国内服务业的影响也值得警惕。据媒体调查,超过40%的网民表示,一旦菲律宾佣工获释,他们将选择聘请菲律宾专员。
    
     根据雇主在网上提供的信息,当雇主选择菲律宾家庭佣工时,他们的个人数据包括家庭背景、教育经历、工作经历和最好的工作,包括婴儿护理、老人护理、清洁、洗车和烹饪。等13个选择。这是国内服务业在大陆,很少有中介机构能做到这么细致的水平。
    
     近年来,国内本土服务业也呈现井喷式的发展趋势。以58位国内网民为例,在过去的两年中,单单订单就增长了150%,平台上的国内管理员数量也增长了150%,国内各类服务人员之间也存在着巨大的差距。
    
     可见,面对国内产业就业的短缺,引进更多专业的国内服务人员到国外,将迫使国内市场变得更专业、规范化、专业化,促进国内产业升级。d.转型,这对促进菲律宾家庭佣工的转变可能起到一定的作用。然而,一旦菲律宾家庭佣工被引入大陆,他们不可避免地会对当地的家庭佣工产生影响。在这种情况下,制度规范必须迈出第一步,才能促进国内服务业的健康发展。
    
    

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